Benefits and Culture

Benefícios e cultura

Na �۶��Ƶ, acreditamos que o empoderamento começa com o investimento em nossos funcionários, dentro e fora do escritório. Oferecemos benefícios de classe padrão internacional para impulsionar sua carreira e ajudar você a administrar suas prioridades de vida profissional, saúde e bem-estar.

Visão geral de carreiras Benefícios e cultura Diversidade e inclusão

Benefícios para vida profissional e pessoal

Oferecemos apoio para ajudar a preencher a lacuna entre seu trabalho e vida pessoal.

Remuneração e benefícios

Salário e incentivos competitivos

�ʰ�ê��ǲ� em ações (NASDAQ: MGNI)

Assistência médica e benefícios abrangentes

Plano de poupança para aposentadoria ou pensão

Plano de compra de ações para funcionários

�ʰ�ê��ǲ� por fidelidade e tempo de serviço dos funcionários

Subsídio para telefone celular

Trabalho e vida

Cronograma híbrido em escritórios globais

Política generosa de folgas, feriados, inclusive com fechamento de final de ano da empresa e dias trimestrais de bem-estar

Licença e benefícios com foco na família

Almoço com bufê e eventos

Reembolso de despesas com academia e condicionamento físico

Desenvolvimento de carreira

Planos de carreira para apoiar sua progressão na �۶��Ƶ

Capacitação profissional e funcional

Desenvolvimento de liderança

Cronograma híbrido

Acreditamos que comunidade, cultura e colaboração são essenciais para o sucesso.

O cronograma híbrido da �۶��Ƶ inclui dois dias trabalhados remotamente (segunda e sexta-feira) e três dias no escritório (terça, quarta e quinta-feira).

Nossos escritórios oferecem almoços, bebidas, lanches, treinamento e desenvolvimento, além de eventos no escritório para apoiar sua semana de trabalho.

Nossos valores

Como uma empresa global, pretendemos viver nossos valores por meio de colaboração, parceria e resultados. Como uma empresa global, pretendemos viver nossos valores por meio de colaboração, parceria e resultados.

Ver o panorama geral

Na �۶��Ƶ, recuamos para ver não apenas o desafio que temos adiante, mas a situação ou sistema que o cerca, alcançando equilíbrio entre contexto e agilidade para tornar nosso trabalho mais estratégico e impactante.

Elevar o padrão

A excelência não envolve alcançar a perfeição, mas fazer melhor hoje do que ontem. Aspirar a superar nossas próprias expectativas (e também a dos demais) é o que nos mantém crescendo como pessoas, profissionais e empresa.

Capacitar os demais

Capacitamos nossos clientes com ferramentas e expertise para comprar ou vender anúncios. Também buscamos oportunidades para elevar uns aos outros, pois sempre podemos fazer melhor e mais rápido como equipe.

Assumir responsabilidade pelos resultados

Damos crédito a quem corresponde, assumimos a responsabilidade por coisas que poderiam ter sido melhores e colocamos nossos egos de lado para absorver feedback construtivo.

There’s a fierce (yet still quite pleasant) energy throughout the company that is indicative of the potential we have to impact the advertising technology landscape.”

Adam
Director, USA

I’ve worked with some of the smartest people I’ve ever met to solve deeply complex and delicate problems while having the go-ahead to use cutting-edge technology which you can usually only play with on a side project.”

Kevin Platform Architect, USA