Benefits & Culture

Avantages et culture

Chez �۶��Ƶ, nous pensons que l’autonomisation commence par l’investissement dans nos employés, à l’intérieur et à l’extérieur du bureau. Nous offrons des avantages de classe mondiale pour faire avancer votre carrière tout en vous aidant à gérer vos priorités personnelles et professionnelles, de santé et de bien-être.

Aperçu des carrières Diversité et inclusion Avantages et culture

Avantages professionnels et personnels

Nous offrons un soutien pour aider à combler le fossé entre votre travail et votre vie personnelle.

Rémunération et avantages sociaux

Salaire et incitations compétitifs

Attributions d’actions (NASDAQ : MGNI)

Soins de santé complets et avantages

Régime de retraite ou d’épargne-retraite

Plan d’achat d’actions par les collaborateurs

Récompenses de fidélité et d’ancienneté des employés

Participation au forfait mobile

Travail et vie privée

Calendrier hybride dans les bureaux mondiaux

Nombreux congés, fermeture de l’entreprise en fin d’année et journées de bien-être trimestrielles

Congé paternité étendu

Déjeuner, restauration et événements

Remboursement de prestations d’activités physiques et sportives

Développement de carrière

Plans de carrière pour soutenir votre progression chez �۶��Ƶ

Formation professionnelle et fonctionnelle

Développement du leadership

Hybrid Schedule

Nous pensons que la communauté, la culture et la collaboration sont essentielles au succès

→ La planification du travail hybride de �۶��Ƶ comprend deux jours de travail à distance (lundi et vendredi) et trois jours sur site (mardi, mercredi et jeudi).

Nos bureaux proposent des déjeuners, des boissons, des collations, des formations et des événements de bureau pour accompagner votre semaine de travail.

Nos valeurs

En tant qu’entreprise mondiale, nous visons à vivre nos valeurs à travers la collaboration, le partenariat et les résultats.

Avoir une vue d’ensemble

Chez �۶��Ƶ, nous prenons du recul pour voir non seulement le défi qui se présente à nous, mais aussi la situation ou le système qui l’entoure, en trouvant un équilibre entre le contexte et la vitesse pour rendre notre travail plus stratégique et plus percutant.

Relever la barre

La grandeur ne consiste pas à atteindre la perfection, mais à faire mieux aujourd’hui qu’hier. Aspirer à dépasser nos propres attentes (ainsi que celles des autres) est ce qui nous permet de nous développer en tant que personnes, professionnels, et qu’entreprise.

Responsabiliser les autres

Nous donnons à nos clients les outils et l’expertise nécessaires pour acheter ou vendre des publicités. Nous recherchons également des occasions de nous élever mutuellement, car en tant qu’équipe, nous ne pouvons que faire mieux et plus rapidement.

S’approprier les résultats

Nous reconnaissons le mérite comme il se doit, nous assumons la responsabilité des choses qui auraient pu mieux se passer et nous mettons nos egos de côté pour accueillir les commentaires constructifs.

There’s a fierce (yet still quite pleasant) energy throughout the company that is indicative of the potential we have to impact the advertising technology landscape.”

Adam
Director, USA

I’ve worked with some of the smartest people I’ve ever met to solve deeply complex and delicate problems while having the go-ahead to use cutting-edge technology which you can usually only play with on a side project.”

Kevin Platform Architect, USA

La vie chez �۶��Ƶ

Faites partie d’une équipe même en dehors du travail avec des fêtes de fin d’année, des journées de bénévolat, des sorties sportives et des activités culturelles.